Kami berinvestasi pada manusia

PT Indah Kiat Pulp and Paper percaya bahwa pelatihan berkualitas tinggi adalah dasar untuk kesuksesan terbaik bagi karyawan dan bisnis. Kemampuan untuk beradaptasi dengan tantangan bisnis baru sangat terkait dengan kemampuan Karyawan dalam mengembangkan kompetensi mereka. Pelatihan tidak hanya berlangsung di tahun pertama, tetapi akan menjadi pengalaman berkelanjutan sepanjang karir.

Jaringan Peluang Pembelajaran Nasional

Bagian penting dari komitmen perusahann untuk mengembangkan para karyawan adalah dengan jaringan pusat pembelajaran nasional. IKPP, sebagai bagian dari Asia Pulp & Paper, memiliki banyak pabrik kertas dengan kegiatan saling berbagi dan saling belajar yang berulang. Selain memperoleh kompetensi teknis tertentu, mengikuti kursus juga membawa manfaat sosial dan jejaring yang penting bagi setiap peserta.

Pelatihan dan Pengembangan Tahunan

Sepanjang karir didalam IKPP, karyawan akan menerima banyak pelatihan wajib baik soft skill maupun technical skill. Pelatihan ini meliputi: ruang kelas, pelatihan mandiri menggunakan teknologi on-line interaktif terbaru, pelatihan di tempat kerja, pembinaan dan pendampingan. Apa pun metodenya, faktor kritisnya adalah kemauan dan kemampuan karyawan untuk belajar.

Program Pengembangan Individu

Melalui Program Pengembangan Individu, setiap karyawan dapat melihat pelatihan mereka sendiri yang dirancang khusus untuk bidang pekerjaan mereka. Ini termasuk pelatihan masa lalu yang telah dijalani dan pelatihan masa depan yang akan diterima.

Sertifikasi Teknis Internal

Perusahaan melakukan yang terbaik untuk mengembangkan kompetensi teknis spesifik pekerjaan melalui pelatihan bersertifikat di semua area kerja, dan jalur teknis yang jelas untuk setiap area bisnis.