Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak hanya berkaitan dengan aturan dan prosedur, tetapi juga mencerminkan kepedulian terhadap diri sendiri dan orang lain. Di Indah Kiat Serang, K3 terus diperkuat sebagai bagian dari budaya kerja agar setiap karyawan dan mitra kerja dapat menjalankan tugas dengan aman, nyaman, serta kembali ke rumah dalam keadaan selamat. Komitmen tersebut menjadi salah satu fondasi penting dalam menjaga keberlanjutan operasional perusahaan.
Budaya K3 dibangun dari kesadaran bahwa keselamatan merupakan tanggung jawab setiap individu. Ketika seseorang peduli terhadap keselamatan dirinya, ia juga akan lebih peka terhadap kondisi rekan kerja dan lingkungan di sekitarnya. Dari kesadaran bersama inilah tercipta lingkungan kerja yang saling menjaga, terbuka terhadap evaluasi, dan berorientasi pada pencegahan risiko.
Dalam penerapannya, Indah Kiat Serang menggunakan berbagai sistem dan perangkat keselamatan untuk membantu pekerja mengenali, menilai, dan mengendalikan potensi bahaya. Salah satunya adalah HIARO sebagai sarana identifikasi bahaya dan penilaian risiko, didukung ESEMKA 3 serta penerapan standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan ISO 45001. Pendekatan ini memastikan K3 tidak berhenti sebagai kewajiban administratif, tetapi menjadi kebiasaan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Inspeksi rutin terhadap pekerja, area kerja, peralatan, dan lingkungan sekitar juga dilakukan untuk menemukan potensi bahaya sedini mungkin. Asesmen lapangan menjadi langkah penting agar kondisi tidak aman dapat segera ditindaklanjuti sebelum berkembang menjadi insiden. Dengan cara tersebut, risiko kecelakaan kerja dapat ditekan melalui tindakan pencegahan yang terencana.
Karyawan memegang peran utama dalam keberhasilan budaya K3. Melalui safety talk, pekerja secara berkala diingatkan mengenai risiko pekerjaan, langkah pengendalian, serta pentingnya mematuhi Work Instruction (WI) dan Standard Operating Procedure (SOP). Budaya saling mengingatkan juga terus didorong agar keselamatan menjadi kepedulian bersama, bukan hanya tanggung jawab petugas K3 atau manajemen.
Partisipasi pekerja diperkuat melalui pelaporan near miss dan potensi bahaya di area kerja. Sistem pelaporan yang mudah diakses, antara lain melalui barcode dan poster informasi, memungkinkan setiap orang menyampaikan temuan secara cepat. Laporan tersebut kemudian menjadi bahan evaluasi untuk menentukan langkah perbaikan dan mencegah kejadian serupa.
Pengawasan dan evaluasi dilakukan secara berkala untuk memastikan penerapan standar berjalan konsisten. Setiap minggu, perusahaan meninjau temuan inspeksi dan kondisi abnormal di lapangan. Pemantauan juga mencakup angka kecelakaan, kedisiplinan, serta kepatuhan karyawan dan kontraktor terhadap ketentuan keselamatan kerja.
Rapat Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) dilaksanakan secara rutin dengan melibatkan perwakilan dari setiap seksi. Forum ini membahas pencapaian K3, temuan lapangan, akar permasalahan, serta langkah korektif dan preventif yang perlu dilakukan. Dengan demikian, perbaikan keselamatan dapat dipantau secara lintas fungsi dan berkelanjutan.
Khusus bagi kontraktor, Indah Kiat Serang menerapkan Contractor Safety Management System (CSMS) untuk memastikan setiap tahapan pekerjaan memenuhi persyaratan keselamatan. Pemeriksaan alat kerja, termasuk peralatan listrik, dilakukan secara ketat. Peralatan yang dinyatakan layak diberi tanda hijau, sedangkan peralatan yang tidak layak diberi tanda merah dan tidak diperkenankan digunakan.
Peningkatan kompetensi juga menjadi bagian penting dalam penguatan budaya K3. Bersama HR Academy, perusahaan menyelenggarakan pelatihan dan pelatihan penyegaran, termasuk program Lock Out Tag Out (LOTO). Setiap pekerjaan harus dilaksanakan oleh tenaga yang kompeten. Operator alat berat, misalnya, wajib memiliki Surat Izin Operator (SIO), sedangkan peralatan yang digunakan harus memenuhi persyaratan kelayakan yang berlaku.
Untuk memastikan efektivitas sistem, perusahaan melaksanakan audit internal sekurang-kurangnya satu kali dalam setahun serta surveillance di lapangan. Evaluasi ini dilakukan untuk memastikan penerapan K3 tetap sesuai dengan SMK3, ISO 45001, dan kebutuhan operasional yang terus berkembang.
Penguatan budaya K3 di Indah Kiat Serang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, mencegah kecelakaan, dan menjaga keberlangsungan operasional perusahaan. Keselamatan bukan hanya tanggung jawab manajemen, melainkan tanggung jawab seluruh karyawan dan kontraktor. Karena pada akhirnya, setiap prosedur akan menjadi efektif ketika dijalankan dengan disiplin, kesadaran, dan kepedulian bersama.